В соответствии с законодательством РФ, каждый работник находящийся на рабочем месте должен быть застрахован. Стоит отметить важный нюанс, который состоит в том, что несмотря на обеденный перерыв или перекур, человек все равно считается находящимся на работе. Кроме этого, в той же ситуации сотрудник находится выполняя специальные поручения начальства, находясь вне рабочего места на личном автотранспорте. Все эти моменты регламентированы и отражены в договоре с предприятием работодателем.
Несчастным случаем на производстве считается происшествие, которое повлекло за собой травму на территории предприятия в рабочее время.
Относительно темы травм существует множество вопросов. Здесь стоит упомянуть, что недобросовестные предприятия стремятся всяческими способами скрыть полученные на рабочем месте травмы. Известно множество случаев, когда сотрудники с травмами просто отправляются домой, на больничный, чтобы скрыть полученную на производстве травму. Это происходит потому, что предприятию с финансовой и бюрократической точки зрения не выгодны травмы на своей территории в рабочее время.
Существует два условия, благодаря которым травма считается трудовым увечьем:
- она обязательна должна произойти на территории предприятия;
- она должна произойти при непосредственном исполнении своих обязанностей;
После происшествия, в соответствии с ТКРФ проводится расследование, результатом которого и становится признание травмы трудовым увечьем. В дальнейшем, следуя букве закона, предприятие обязано выплатить пострадавшему на производстве дополнительные льготы и выплаты. Согласно классификации, трудовым увечьем не обязательно может считаться тяжелая травма, например лишение конечности. Если в результате переработки, сотрудник или несколько людей поступили с травмой, или сердечным приступом это тоже будет классифицироваться, как трудовое увечье.
Кроме этого, есть нюансы и в случае, если во время инсульта человек выполнял свои трудовые обязанности. Учитывая эти обстоятельства, это не будет считаться производственной травмой. На каждый отдельный случай на предприятии составляется акт и протокол.
